Le fournisseur britannique de services énergétiques Expro Group a finalisé la fusion annoncée précédemment avec Frank’s International, une Société néerlandaise de solutions et de services de forage et de complétion.

Cette fusion a été annoncée en mars 2021, après que les deux sociétés ont conclu un accord définitif de fusion dans une transaction entièrement en actions, qui permettrait aux actionnaires d’Expro de détenir environ 65 % de l’entité combinée, tandis que les actionnaires de Frank détiendraient environ 35 % cent. L’achèvement a été annoncé le lundi 4 octobre.

Mike Jardon, Directeur Général d’Expro a commenté la fusion : « C’est une journée passionnante pour Expro et Frank’s alors que nous rassemblons nos entreprises pour créer un nouveau leader mondial doté de l’étendue des capacités et de l’expertise tout au long du cycle de vie des puits afin de mieux soutenir les clients. »

La nouvelle société créée par la fusion a commencé à être cotée à la Bourse de New York le 4 octobre sous le symbole « XPRO ». Le nom de la société est Expro Group Holdings. Les actions ordinaires de Frank ont ​​cessé d’être négociées sous le symbole boursier « FI » le 1er octobre 2021.

Expro affirme que la société présente une bonne opportunité d’investissement en raison de sa position sur de grands marchés adressables, d’un mix commercial équilibré, d’une empreinte opérationnelle mondiale et d’un profil financier solide. Cela permet d’accroître sa flexibilité stratégique et de réduire les risques, ainsi que la capacité de participer de manière sélective à une consolidation axée sur les synergies.

Expro a souligné sa capacité à fournir des solutions rentables et innovantes à une clientèle élargie et à renforcer davantage ses relations avec les principales compagnies pétrolières nationales et internationales, les opérateurs indépendants et les partenaires de service.

En outre, la possibilité d’une dynamique de revenus à court terme, d’une expansion des marges et d’une augmentation des flux de trésorerie est fournie par l’exposition importante de l’entreprise à une augmentation de l’activité d’amélioration de la production, offrant une opportunité de saisir d’importantes synergies de coûts et de revenus, selon le communiqué de la société lundi. .

Avec son portefeuille technologique varié et son pipeline d’innovation, la société assure qu’elle est en mesure de capitaliser sur la transformation numérique, de faciliter la transition énergétique et de tenir la promesse d’un avenir à faible émission de carbone. Expro s’est engagé à atteindre une réduction de 50 % de l’intensité carbone d’ici 2030, alors qu’il a l’intention d’atteindre la valeur nette zéro d’ici 2050.

« Avec notre vaste portefeuille de services et de solutions, une échelle améliorée, une empreinte opérationnelle mondiale et un bilan solide et sans dette, Expro est bien positionné pour une reprise attendue de l’industrie et est bien positionné pour offrir une valeur attrayante aux actionnaires. » ajouta Jardon.

La société a expliqué que ses comités du conseil d’administration sont constitués d’administrateurs indépendants sans pilule empoisonnée, sans dispositions de majorité qualifiée ou actions à double catégorie. La société est dirigée par un conseil d’administration et Mike Kearney agit à titre de président du conseil. Kearney est l’ancien président du conseil, président et chef de la direction de Frank, tandis que le PDG d’Expro, Mike Jardon, siège au conseil d’administration d’Expro, composé de neuf membres. Les sept autres membres du conseil sont Eitan Arbeter, Robert Drummond, D. Keith Mosing, Alan Schrager, Lisa L. Troe, Brian Truelove et Eileen G. Whelley.

L’équipe de direction est composée des membres exécutifs suivants : Quinn Fanning en tant que directeur financier ; Alistair Geddes en tant que chef de l’exploitation ; Steve Russell en tant que directeur de la technologie ; John McAlister en tant qu’avocat général ; Karen David-Vert en tant que chef des communications, des parties prenantes et de la durabilité ; Nathalie Questell en tant que premier vice-président des ressources humaines ; Nigel Lakey en tant que vice-président principal de l’avancement du portefeuille ; et Keith Palmer en tant que responsable principal de l’intégration.