Pour de nombreuses entreprises ayant du mal à trouver des officiers de pont de qualitéle Programme d’apprentissage des Maritimes (CARTE) de MITAGS est un moyen rentable de recruter et de qualifier de nouveaux talents.

Les MITAG CARTE offre une voie rapide vers la timonerie pour les hommes et les femmes motivés intéressés par des carrières à bord de bateaux de travail, de ferries et de navires marchands. En aussi peu que 24 mois, les candidats ayant peu ou pas de temps en mer peuvent obtenir une licence d’officier de pont et être prêts à aller travailler.

Maintenant dans sa seizième année de fonctionnement, ce programme de formation innovant approuvé par la Garde côtière américaine se concentre sur les compétences pratiques dont les marins professionnels ont besoin. Il combine des blocs de temps en classe et à bord de navires de travail, garantissant aux apprentis une grande expérience du monde réel.

MITAGS recherche des entreprises partenaires pour parrainer des apprentis

La CARTE dispose actuellement d’un large bassin de candidats qualifiés, mais pas d’un nombre suffisant de navires sur lesquels les placer. Le programme dépend des exploitants de navires désireux d’accueillir des apprentis pendant la partie en cours de leur formation, où ils peuvent voir les compétences qu’ils étudient en action et apprendre des professionnels chevronnés. Accueillir un apprenti a-t-il un sens pour votre organisation ? La plupart des entreprises qui ont participé conviennent que travailler avec un apprenti sur une période de deux ans est un bon moyen d’apprendre à connaître le candidat et de déterminer s’il ou elle sera un bon « fit », avant de faire une offre d’emploi formelle.,

Comme pour tout processus d’embauche, les entreprises sponsors décident avec qui elles veulent travailler. Dans le cadre du processus de candidature, les opérateurs interrogent les candidats, puis sélectionnent les apprentis qu’ils souhaitent servir sur leurs navires. Après une formation initiale soit au MITAGS

« Nous sommes d’avis que les diplômés du programme MITAGS qui entrent dans notre flotte peuvent être les compagnons les plus complets et les mieux préparés disponibles dans l’industrie. »

Dale Sause, frères Sause

Campus de la côte est ou ouest, les apprentis se présentent à leurs navires assignés. Là, ils observent et acquièrent une expérience pratique, mais ne remplacent pas l’équipage requis par le certificat d’inspection du navire. Alors que les entreprises sont censées verser un salaire de formation aux apprentis, il n’y a aucune obligation de les embaucher une fois qu’ils ont terminé le programme. Dans la pratique, cependant, pratiquement tous les diplômés du programme vont travailler pour leurs parrains. La connaissance de l’entreprise qu’ils ont acquise et les relations qu’ils ont nouées les placent dans une excellente position pour aller de l’avant et servir efficacement dès le jour de leur embauche. Aujourd’hui, beaucoup CARTE les diplômés naviguent en tant que capitaine ou occupent des postes de direction à terre.

Depuis sa création en 2006, le CARTE a développé une expérience éprouvée de succès auprès des compagnies maritimes, des opérateurs de bateaux de travail et de ferry à travers les États-Unis. Si votre organisation recherche du personnel de qualité enthousiaste à l’idée de rejoindre l’industrie maritime, visitez la page Web MAP à l’adresse https://www.mitags.org/ maritime-apprenticeship-programs/, ou contactez-nous au [email protected]