PACCAR Winch a été reconnu localement et nationalement pour son engagement continu à fournir un environnement de travail exceptionnel aux vétérans. De la sensibilisation de la communauté aux programmes pour les employés, l’entreprise se consacre au recrutement, au développement et à la célébration des vétérans.
Le 10 novembre, PACCAR Winch a reçu pour la troisième année consécutive le prix HIRE Vets Gold Medallion Award du département du Travail des États-Unis. Le programme de médailles Honoring Investments in Recruiting and Employing American Military Veterans Act (HIRE Vets Act) est le seul programme de récompense fédéral qui reconnaît les employeurs qui recrutent, embauchent et conservent avec succès des vétérans.
Les récipiendaires du prix HIRE Vets Medallion Award ont montré leur engagement à embaucher des vétérans et à s’assurer qu’ils ont un plan de carrière et de croissance à long terme en utilisant les diverses compétences qu’ils ont acquises au cours de leur service militaire. Pour plus d’informations sur le programme, visitez HIREVets.gov.
De plus, PACCAR Winch a été reconnu le 2 novembre par le maire de Tulsa GT Bynum, le Community Service Council (CSC) et l’Oklahoma Veteran Alliance du CSC comme l’une des 24 entreprises nommées Veteran Employer Champions. Le programme est conçu pour favoriser un réseau d’employeurs afin de créer des programmes et un apprentissage entre pairs pour les organisations intéressées à soutenir les vétérans en milieu de travail.
Pour devenir reconnues en tant qu’employeurs champions vétérans, les entreprises doivent respecter six critères, notamment : l’embauche et le recrutement de vétérans ; des groupes de ressources pour vétérans, des programmes d’intégration ou de jumelage ; programmes pour vétérans et soutien communautaire; ressources et/ou soutiens des employés vétérans ; un sponsor exécutif chevronné menant des stratégies de vétérans ; et le soutien des employés de garde et de réserve.
Selon Mike Rogers, président de PACCAR Winch, « Nous sommes fiers d’avoir des vétérans dans notre organisation dans toutes les divisions, y compris les ventes, l’ingénierie et la fabrication. Notre objectif est de trouver la meilleure personne pour le poste, et historiquement, les vétérans sont d’excellents employés dotés des compétences et du dévouement nécessaires pour bien faire le travail.
Actuellement, environ 10 % de l’équipe PACCAR Winch a le statut de vétéran. En interne, l’entreprise reconnaît ses employés vétérans de diverses manières, y compris un déjeuner de la Journée des anciens combattants et un « Mur d’honneur » qui a été installé à l’installation de Broken Arrow l’année dernière comme « un rappel de regarder autour et de reconnaître les visages du sacrifice et rappelez-vous que nous marchons avec des héros.
