Le Syndicat des travailleurs maritimes du Nigéria (MWUN) aurait demandé au gouvernement fédéral d’obliger les compagnies pétrolières internationales (IOC) opérant dans le pays à obéir à l’avis maritime 106 de 2014 et à autoriser les entreprises de manutention à déployer des dockers sur des plates-formes pour éloigner les troubles industriels. .

L’avis maritime 106 stipule que les exploitants de jetées, de ports, à terre ou en mer, de terminaux pétroliers et gaziers ou sous douane, de terminaux hors quai, de dépôts de conteneurs intérieurs, de cales sèches et de plates-formes, et d’autres lieux de travail doivent permettre aux entreprises de manutention dûment désignées d’accéder aux locaux pour effectuer des activités de manutention.

Ils ont pris la parole lors de la réunion du Conseil exécutif national du syndicat tenue à Lagos, le président général, Com. Adeyanju Adewale a mentionné qu’il était regrettable que les CIO aient refusé de se conformer audit avis maritime gouvernemental 106 de 2014 lorsqu’il a été publié.

Les IOC ont continué à désobéir aux règles et réglementations en vigueur en matière d’arrimage qui stipulent qu’elles emploient les services d’entreprises d’arrimage agréées par la NPA pour continuer à travailler sur leurs plates-formes pétrolières et gazières. Ceci en dépit de nombreux engagements pour les mettre en conformité avec les lois et normes du travail en vigueur.

Par conséquent, ils ont été contraints de profiter de l’occasion pour appeler le gouvernement du pays à faire respecter par les CIO des lois souveraines conformes aux normes mondiales pour éviter les perturbations de la prestation de services dans les formations, qu’elles soient onshore ou offshore.

S’exprimant lors de l’événement, le Dr Bashir Jamoh, directeur général de l’Agence nigériane d’administration et de sécurité maritimes (NIMASA), aurait appelé les dirigeants du syndicat à donner au gouvernement suffisamment de temps pour résoudre le problème.
Mohammed Bello-Koko, le directeur général de l’Autorité portuaire nigériane (NPA), qui était représenté par Ahmad Umar, le directeur général des ressources humaines, a déclaré que l’autorité avait pris l’approbation de recruter plus d’employés et de remédier aux lacunes de la pénurie de main-d’œuvre.

Selon lui, le NPA a une structure pyramidale inversée avec plus d’officiers supérieurs occupant un plus grand nombre qu’un effectif subalterne.

Le NPA s’inquiète de la diminution des effectifs en matière de personnel; le MD tient à ce sujet et a obtenu l’autorisation d’employer plus de personnel que d’officiers. Cela aidera à augmenter le nombre, à renforcer le syndicat et à résoudre la plupart des problèmes soulevés, de sorte qu’il peut être assuré que le NPA s’attaque au problème.

Le NPA se vante aujourd’hui d’un modèle de pyramide inversée ; il y a un nombre important d’officiers de plus que le personnel, le problème sera résolu et les chiffres augmenteront.

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