L’Offshore Marine Service Association (OMSA) a annoncé mardi la formation du comité de développement de la main-d’œuvre de l’OMSA et a demandé aux membres de nommer des professionnels au comité. Comme une grande partie de l’industrie maritime internationale, les membres de l’OMSA s’efforcent d’obtenir un nombre suffisant de marins pour leurs opérations actuelles, une activité accrue sur les marchés offshore traditionnels et le nouveau marché de l’éolien offshore. Ce défi est devenu de plus en plus difficile alors que l’industrie est confrontée aux impacts de la pandémie mondiale ainsi qu’aux changements réglementaires, sociétaux et du marché. En réponse, le conseil d’administration de l’OMSA a adopté à l’unanimité une résolution créant le comité de développement de la main-d’œuvre de l’OMSA.
Comme indication de l’importance de cet effort, le comité de développement de la main-d’œuvre de l’OMSA est structuré pour responsabiliser et tirer parti des connaissances des experts de l’industrie afin de créer un changement significatif et durable pour l’industrie. Plus précisément, le comité sera composé d’experts de l’industrie nommés par les membres de l’OMSA et officiellement approuvés par le conseil d’administration de l’OMSA. Chaque membre du comité représentera un segment de l’industrie maritime. Par exemple, les exploitants de navires avec des flottes de 10 navires ou moins auront un membre dédié. De plus, au moins un membre du Comité sera titulaire d’une licence de marin marchand en cours. Dans l’ensemble, le comité sera chargé de formuler des recommandations au conseil d’administration de l’OMSA pour des positions politiques et des stratégies visant à augmenter le nombre d’hommes et de femmes travaillant dans l’industrie maritime américaine et à garantir que ces Américains ont une voie réalisable pour poursuivre leur carrières.
Le président de l’OMSA, Aaron Smith, a déclaré : « Le fondement de l’industrie du Jones Act réside dans les hommes et les femmes qui travaillent dur et qui construisent et exploitent des navires battant pavillon américain. Actuellement, il y a trop d’obstacles empêchant ces marins de faire avancer leur carrière ou de retourner dans l’industrie après le ralentissement, j’ai hâte de voir quelles solutions le Comité pourra formuler pour réduire cette bureaucratie et rétablir l’écubier. De plus, le comité s’efforcera de trouver des moyens d’attirer et de retenir la prochaine génération de marins professionnels, ce sur quoi je pense que tout le monde dans l’industrie comprend que nous devons travailler.
Le président du conseil d’administration de l’OMSA et vice-président de L&M Botruc Rental, LLC, Tony Cheramie, a déclaré : « Ma famille est impliquée dans l’industrie des navires offshore depuis le début. Grâce à cette implication, j’ai vu comment cette industrie peut offrir une bonne carrière familiale aux marins. Nous devons faire plus pour raconter cette belle histoire, amener la prochaine génération dans notre industrie et nous assurer que les marins ont la possibilité de progresser. Je pense que le comité de développement de la main-d’œuvre de l’OMSA fera exactement cela.
Tous les membres de l’OMSA pourront assister aux réunions du Comité et participer aux sous-comités et groupes de travail établis par le Comité.
