La Fédération internationale de sauvetage maritime (FMI) a publié les résultats de la première enquête visant à examiner la représentation des femmes dans le secteur de la recherche et du sauvetage maritimes (SAR).

L’enquête #WomenInSAR, qui a été soutenue par Trinity House, a attiré plus de 1 600 participants de femmes et d’hommes de 48 pays différents. La recherche visait à explorer les défis et les obstacles auxquels sont confrontées les femmes dans la RAS maritime, ainsi que leurs objectifs personnels, toute expérience de discrimination et les facteurs affectant le recrutement et le maintien en poste. Les résultats de l’enquête ont été publiés pour coïncider avec la Journée internationale de la femme, célébrée le 8 mars.

«Le thème de la Journée internationale de la femme cette année est« choisissez de défier ». C’est remarquablement approprié, car la plupart des femmes et des hommes qui ont répondu à l’enquête ont estimé que l’un des plus grands obstacles à l’entrée d’un plus grand nombre de femmes dans la SAR maritime était la perception que c’était un monde d’hommes », a déclaré Theresa Crossley, PDG de l’IMRF.

Crossley a noté que bon nombre des répondants au sondage ont indiqué que les femmes ne sont pas suffisamment représentées dans le secteur SAR.

«La domination masculine reste un fait dans le secteur maritime en général et la SAR maritime n’est pas différente. Cela peut avoir un effet discriminatoire indirect, par exemple en termes d’installations et d’équipements fournis. De nombreuses personnes interrogées ont déclaré que «  vous devez le voir comme tel  » – il n’y a toujours pas assez de femmes aux postes de responsabilité, ou pas assez de photos de femmes dans le matériel de recrutement, de formation et de promotion de la SAR – perpétuant le mythe selon lequel la SAR est juste pour Hommes. Comme l’a dit un répondant: «Nous n’avons pas besoin d’hommes ou de femmes – nous avons juste besoin d’un équipage» », a déclaré Crossley.

Le capitaine Ian McNaught, maître adjoint de Trinity House, a ajouté: «Les femmes et les hommes qui travaillent dans la recherche et le sauvetage maritimes sauvent la vie de ceux qui sont en difficulté en mer, fournissant un service vital. Dans le monde d’aujourd’hui, il est tout à fait normal que les femmes soient également représentées dans tous les rôles et nous sommes fiers de soutenir cette initiative.

Pour la majorité des femmes qui ont répondu à l’enquête, les raisons de s’impliquer dans la RS étaient généralement les mêmes que pour les hommes interrogés et une majorité significative de femmes interrogées n’ont signalé aucune expérience de discrimination directe entre les sexes. Cependant, une minorité significative de femmes interrogées a déclaré que les questions liées à la discrimination directe ou indirecte entre les sexes figuraient parmi les aspects les plus difficiles de leur travail de SAR, selon l’IMRF, et de nombreuses femmes ressentaient encore le besoin de surpasser les hommes pour être prises sérieusement.

L’IMRF, qui est la seule organisation SAR maritime dotée d’un statut consultatif auprès de l’Organisation maritime internationale (OMI), partagera les résultats avec l’OMI à l’appui de son initiative Women in Maritime. a lancé son initiative #WomenInSAR en juin 2019 pour accroître la représentation des femmes dans les SAR maritimes et apporter un soutien aux femmes et aux filles impliquées dans le secteur.

Les résultats de cette enquête, la première du genre, devraient aider l’IMRF à concentrer ses efforts sur la sensibilisation et les opportunités qui s’offrent aux femmes dans la SAR maritime.

«À maintes reprises, il a été prouvé que les organisations avec un équilibre égal d’hommes et de femmes réussissent mieux», a ajouté Crossley. «La SAR maritime est traditionnellement réservée aux hommes. Bien que beaucoup de choses aient changé au cours des dernières années, nous avons encore du chemin à parcourir. La diversité des genres a un sens à tous les niveaux – nous devons y arriver. Nous «choisissons de remettre en question» les perceptions et visons l’égalité. »

L’IMRF planifie actuellement un événement #WomenInSAR STEM pour mettre en évidence les opportunités offertes aux femmes, mettant en valeur les pionnières internationales et a l’intention d’introduire un programme de mentorat pour les femmes en RAS. L’organisation demande également que des candidatures soient soumises pour les prix de l’IMRF, en particulier le prix #WomenInSAR qui est décerné à quelqu’un qui a apporté une contribution majeure à l’amélioration des opportunités pour les femmes dans le secteur.

Le rapport a été lancé via un webinaire public en ligne et peut être téléchargé gratuitement à partir du site Web de l’IMRF.