Le producteur de GNL de Papouasie-Nouvelle-Guinée, Oil Search, a réduit ses effectifs de 34% dans le but de traverser la période prolongée de prix du pétrole modérés.

La société se restructure pour trouver des positions optimales pour exploiter ses actifs de production en toute sécurité et de manière rentable et développer ses opportunités de croissance en Papouasie-Nouvelle-Guinée (PNG) et en Alaska lorsque les conditions du marché le permettent.

La société a réduit son nombre d'employés à temps plein de 1 649 personnes au 14 mars 2020 à 1 222 actuellement, avec 137 autres personnes en transition d'ici la fin de l'année, a indiqué la société dans son communiqué.

Commentant la restructuration, Keiran Wulff, directeur général de Oil Search, a déclaré: «Nous sommes convaincus que, suite à ces initiatives et à d'autres initiatives en cours en 2020, y compris les réductions décisives des dépenses d'investissement annoncées en mars et la levée de fonds de 700 millions de dollars en avril, Oil Search est positionné pour offrir une valeur à long terme aux actionnaires. »

Une série de programmes de soutien ont été mis en place pour les employés qui partent, afin de les aider à se recycler et à faire la transition vers de nouvelles opportunités, a déclaré Oil Search.

Modifications apportées au leadership

Conformément à la promotion de la responsabilisation et de l'autonomisation locales en PNG, Leon Buskens a été nommé directeur national de PNG, responsable de toutes les activités liées à la responsabilité sociale, aux affaires communautaires et aux communications en PNG.

Bart Lismont est le vice-président exécutif nommé pour diriger le développement et les opérations PNG, favorisant l'excellence opérationnelle et la poursuite des opérations sûres, durables et rentables dans nos actifs PNG.

Beth White a été nommée EVP Sustainability and Technology. Dans ce nouveau poste, Beth sera responsable de la stratégie ESG de Oil Search ainsi que de la technologie et de l'innovation.

Indépendamment de cet examen, après huit ans en tant que directeur financier (CFO) et 16 ans avec la société, Stephen Gardiner a décidé de quitter son poste de CFO en février 2021. Il restera avec Oil Search en tant que conseiller du désigné. directeur général Ayten Saridas qui rejoindra l'entreprise mi-août.

Oil Search a rappelé qu'elle avait entamé un examen stratégique à l'échelle de l'entreprise pour réévaluer sa vision à long terme.

Compte tenu des conditions du marché au cours des trois derniers mois, à court terme, Oil Search a mis l'accent sur la stabilisation de l'entreprise, entraînant des réductions de coûts, une levée de fonds de 700 millions de dollars américains et des licenciements.

Les problèmes à court terme étant résolus, l'examen se concentrera désormais sur la redéfinition de la recherche pétrolière pour l'avenir, en tenant compte des tendances du marché, des attentes des actionnaires et du marché des matières premières et des perspectives de prix.

L’un des principaux objectifs de l’examen stratégique est de se concentrer sur le cœur de métier de Oil Search. Cela vise à simplifier et à réduire davantage les risques des opérations existantes, à garantir une gestion disciplinée du capital et une priorisation du capital, à maximiser les rendements pour les actionnaires des projets de la société en Alaska et en PNG et à aligner l'environnement de Oil Search
engagements avec les actionnaires et les attentes de la communauté, a déclaré la société.