tmax Germany GmbH a reçu le label TOP 100 pour la première fois en 2021. Ce prix est décerné chaque année aux entreprises les plus innovantes du secteur des petites entreprises allemandes. La condition préalable à l’obtention du label était la réussite d’un processus de sélection scientifique dans lequel tmax a pu prouver sa force d’innovation.

Au nom de compamedia GmbH, qui organise le concours d’innovation TOP 100 depuis 1993, le chercheur en innovation Dr Nikolaus Franke et son équipe ont étudié la force d’innovation de tmax. Les chercheurs ont établi environ 120 critères de test dans cinq catégories: les cadres supérieurs favorisant l’innovation, le climat de l’innovation, les processus et l’organisation innovants, l’orientation externe / l’innovation ouverte et le succès de l’innovation. Au cœur de ce processus se trouve la question de savoir si les innovations sont le résultat d’une approche planifiée ou un produit du hasard – en d’autres termes, la répétabilité des performances de l’innovation. Et si et comment les solutions associées sont implantées sur le marché. En raison de la situation actuelle, ce cycle comprenait également une partie spéciale dans laquelle la réponse entrepreneuriale à la crise des coronavirus a été examinée. 267 des 389 entreprises qui ont demandé une place à l’automne 2020 ont reçu le sceau.

Sous la direction de Thorsten Thom, président du comité de direction du groupe tmax, et du Dr Jesco Gumprecht, directeur du développement d’entreprise, tmax a considérablement professionnalisé le domaine des innovations et ainsi accru sa force d’innovation.

«Le prix TOP 100 des innovateurs est particulièrement important pour moi», a déclaré Thom. «Il souligne la haute priorité des innovations chez tmax et montre clairement nos efforts et notre succès dans la mise en œuvre d’une gestion efficace de l’innovation. Sans innovations, pas d’avenir. C’est pourquoi il est crucial pour nous de rester à la pointe, de détecter et de prendre en compte les futurs sujets et de les aborder de manière systématique et avec agilité. L’accent est toujours mis sur les avantages pour le client, sur la valeur supplémentaire que l’innovation offre à nos clients. »

tmax a complètement repensé son management innovant en 2020. Une équipe interne transverse dans laquelle la direction de l’entreprise joue un rôle clé opère sous le nom de tBrain 2.0. Car, comme l’ajoute le PDG, «l’innovation est l’affaire des managers». L’équipe capte les tendances, les évalue et développe des solutions en étroite collaboration avec les clients. L’approche agile permet à tmax d’évaluer rapidement les idées et de mettre en œuvre des prototypes avec un minimum d’effort pour obtenir rapidement les commentaires des clients ou du marché.

Dr Jesco Gumprecht, directeur du développement d’entreprise, tmax. Photo gracieuseté de tmax Germany GmbH