Un syndicat britannique dénonce la politique « draconienne » de l’opérateur de la mer du Nord

Le syndicat des travailleurs du pétrole et du gaz, Unite Scotland, a exigé l’intervention du gouvernement écossais en réponse à l’introduction par Canadian Natural Resources (CNR) International de vaccinations obligatoires, qualifiant ces mesures de « draconiennes ».

Selon le syndicat, la politique, qui est entrée pleinement en vigueur le 14 janvier, serait la première de tout entrepreneur ou opérateur offshore à exiger que son personnel reçoive des vaccins liés au Covid-19 ou ne retourne pas au travail.

Le syndicat a en outre déclaré qu’aucun travailleur n’est désormais autorisé par CNR à se mobiliser sur l’une des plates-formes de la mer du Nord – Centre de Ninian, Ninian Sud, et Tiffany – il opère s’ils n’ont pas été vaccinés. CNR a également informé ses entreprises contractantes intervenant sur ces plateformes notamment Pétrofac, Aker, EnerMech, Bilfinger, et E&C mondial qu’aucun travailleur ne doit revenir s’il n’est pas vacciné, a déclaré le syndicat.

Dans un communiqué publié mardi, Unite a confirmé qu’elle envisageait une action en justice contre toute entreprise cherchant à poursuivre une politique de « coup ou emploi ».

Le syndicat a souligné que d’autres entrepreneurs et opérateurs offshore ont choisi de ne pas poursuivre les vaccinations obligatoires, mais de se concentrer plutôt sur l’éducation et la communication pour stimuler la vaccination. Il est entendu que des campagnes similaires menées par d’autres entreprises ont conduit à la vaccination de plus de 80% de la main-d’œuvre offshore, a déclaré le syndicat. Oil and Gas UK a également encouragé la prise de vaccins, mais pas par une application obligatoire.

Offshore Energy a contacté CNR International, sollicitant des commentaires sur ces rapports. Un porte-parole du CNR nous a indiqué que l’entreprise a mis en place de vastes mesures pour réduire le risque d’exposition et de transmission du Covid-19 dans ses opérations, notamment une politique de vaccination.

Le porte-parole a en outre ajouté : « Nos décisions sont prises en tenant compte de la santé et de la sécurité de tout le personnel de l’entreprise et des personnes travaillant avec CNR International. Nous avons été en contact étroit avec les entreprises contractantes pour encourager leurs employés offshore non encore vaccinés à rejoindre la majorité de l’équipage offshore qui le sont. Cela comprend la fourniture d’un accès à des professionnels de la santé, une aide pour répondre à toute préoccupation ou barrière logistique à la vaccination et l’octroi d’exceptions, le cas échéant. À ce jour, la réponse à cette approche a été positive, une grande majorité de notre main-d’œuvre offshore étant désormais vaccinée. »

Jean Boland, officier industriel Unite, a déclaré: « Unite a maintenant pris la décision d’exiger l’intervention et le soutien du gouvernement écossais concernant les mesures draconiennes du CNR. Notre position est que nous soutenons les travailleurs qui se font vacciner contre le Covid-19, mais nous sommes farouchement opposés à toute politique de vaccination obligatoire. »

Boland a également souligné : « Nous n’hésiterons pas à contester tout employeur, y compris le CNR, qui sanctionne ou licencie nos membres pour avoir exercé leur droit de ne pas être vacciné, y compris l’examen d’une action en justice. »

Alors que le syndicat écossais affirme qu’aucun opérateur n’a jusqu’à présent introduit les mesures de vaccination obligatoires, en Norvège, Aker BP prévoit d’introduire des exigences de protection Covid pour ses travailleurs voyageant à l’étranger. Tout comme en Ecosse, le syndicat norvégien a critiqué la décision, soulignant sa déception face à l’approche de l’entreprise.

Croisière en Grèce : à la découverte de ses plus belles plages

Croisière en Grèce : à la découverte de ses plus belles plages